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 Generación ¨X¨

Se le llama generación X a los nacidos entre 1971 y 1985. Esta generación en su juventud fue testigo de grandes cambios como la caída de grandes paradigmas: la caída del Muro de Berlín, la implosión del comunismo, la explosión del Challenger, los despidos masivos de los `80, las privatizaciones de los 90' entre otros.

Es la generación que vio la aparición y difusión del Sida con las consecuencias de cambio de comportamiento que lo mismo trajo aparejado con respecto a las generaciones anteriores.

Características:

    

•   Valorar el talento y la experiencia de vida que poseen, hacerles notar que el resto puede aprender de ellos.
• Valorar el talento y la experiencia de vida que poseen, hacerles notar que el resto puede aprender de ellos.
•  Los miembros de la Generación X se acostumbraron al trabajo de equipo.
• Prefieren a los amigos reales; mil veces mejor que los virtuales.

  Generación ¨Y¨

La generación Y, sería la sucesora de la Generación X y el término se utiliza para definir a las personas nacidas entre 1985 y 1992. 

Durante este tiempo, la economía, la tecnología, la atención de la salud, los avances e incluso las condiciones económicas en todo el mundo estaban creciendo rápidamente.
Los niños que nacieron en este tiempo (en Estados Unidos o Europa), permanentemente seguros ,vivían con el confort propio de esos años.

En ese momento ya había televisión por cable , contestadores automáticos , muchos modelos de coches más asequibles, las vacaciones frecuentes e incluso las escuelas privadas. 

Todo esto que la Y conoce como productos básicos eran comodidades y lujos para la Generación X. Sin embargo ,han visto a sus padres trabajar duro y por lo tanto saben el valor del trabajo duro .

Características:

• Uso masivo de las redes sociales. Además de intercambiar información con sus amigos y contactos, también están permanentemente informados sobre las tendencias y noticias de su interés. Comparten contenidos, crean nuevas relaciones, conexiones y círculos. Las comunidades online hacen parte de su vida social.

• Son críticos y participativos.

• Familiarización innata con la comunicación, los medios y el universo digital.

• Confianza plena en sus capacidades y habilidades.

• Abiertos al cambio.

• Quieren el control entre su vida laboral y personal.

• Buscan desarrollar nuevas ideas y emprender proyectos.

• Sacan el mejor provecho a todo lo que hacen.

• Viven por lo que les apasiona